建材集团开展本部职能部室专业序列岗位全员竞聘工作

访问次数: 发布时间:2022-01-17

为进一步优化人力资源配置,完善职级宽带薪酬体系,打造一支精简高效的业务技术人员队伍,1月15日,建材集团组织开展了本部职能部室专业序列岗位的全员竞聘工作。

为保证此次竞聘工作有序推进,建材集团专门成立了竞聘工作领导小组,梳理优化岗位职责并制定岗位说明书,确保此次竞聘工作高效开展,使本部及权属单位的职工有机会走向更适合自己的岗位,创造了公平竞争的渠道。

通过此次竞聘,本部职能部室专业技术序列人员重新确定了岗位职级,薪酬标准按照岗变薪变的原则相应进行调整,未竞聘上岗人员将退出本部,根据工作需要安排到权属单位岗位,实现了职级能上能下、薪酬能增能减、人员能进能出。据统计,自2021年4月建材集团重组整合后,公司通过不断优化人力资源配置,职能部室业务技术人员数量由49人精简为31人,缩减比例达36.73%。

本次岗位竞聘工作是建材集团深化国企改革行动的生动体现,也是转变职工传统思想观念、推进公司管理体系创新的有力措施,各项举措有力推动三项制度改革,为建材集团提升核心竞争力实现高质量发展奠定坚实基础。


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